法人・事業所名称変更のお知らせ
株式会社ソラストとの合併に伴う運営法人変更のお知らせ
平素は弊社の事業運営に深いご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、弊社は2022年4月1日付で、親会社であります株式会社ソラスト（以下、ソラスト）と合併することとなりました。これにより弊社は解散となり、運営いたします介護事業所はソラストが直接運営する体制に変更となります。
2019年9月よりソラストのグループ会社となり、緊密な連携体制のもと運営を行って参りましたが、本件合併により名実ともに一体となり、さらなる経営基盤の強化を図って参ります。
なお、開設以来皆様に親しまれた介護事業所の運営をソラストが引き継ぐにあたりましては、細心の注意を図り、従来と変わりなく、ご利用者様へより一層の満足度向上を目指すべく尽力して参ります。
また、ご利用料金及び事業所運営に関しまして、特段の変更予定はございません。併せて、介護スタッフ一同につきましても、今までと変わりございませんので、どうぞご安心ください。
運営法人の変更のお知らせとともに、ご挨拶とかえさせていただきます。
今後ともよろしくお願いいたします。
株式会社クリーンメイト
代表取締役 井口健
【 株式会社ソラスト 会社概要 】
本 社 ： 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
創 業 ： 1965年10月（創業55年）
資本金 ： 5億8,300万円
株式上場： 東証一部（証券コード 6197）
事業内容： 医療機関向けの医療事務受託事業、介護事業、保育事業
代表者 ： 代表取締役社長 CEO 藤河 芳一
売上高 ： 957億（2020年3月期）
従業員数： 27,174名（介護・保育 6,395名）
拠点数 ： 介護事業所 481ヶ所（グループ会社含む） 保育園 18ヶ所
以上
特定事業所加算および処遇改善加算取得状況
株式会社クリーンメイト千葉サービスセンター
【特定事業所加算】
（介護保険）特定事業所加算Ⅱ
（障害福祉サービス）
・居宅介護：特定事業所加算Ⅰ
・重度訪問介護：なし
【介護職員処遇改善加算】
（介護保険）介護職員処遇改善加算Ⅰ
（障害福祉サービス）
・居宅介護：福祉･介護職員処遇改善加算Ⅰ
・重度訪問介護：福祉･介護職員処遇改善加算Ⅰ
【介護職員等特定処遇改善加算】
（介護保険）介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
（障害福祉サービス）
・居宅介護：福祉･介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
・重度訪問介護：福祉･介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
株式会社クリーンメイト千城台サービスセンター
【特定事業所加算】
（介護保険）特定事業所加算Ⅱ
（障害福祉サービス）
・居宅介護：特定事業所加算Ⅱ
・重度訪問介護：なし
【介護職員処遇改善加算】
（介護保険）介護職員処遇改善加算Ⅰ
（障害福祉サービス）
・居宅介護：福祉･介護職員処遇改善加算Ⅰ
・重度訪問介護：福祉･介護職員処遇改善加算Ⅰ
【介護職員等特定処遇改善加算】
（介護保険）介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
（障害福祉サービス）
・居宅介護：福祉･介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
・重度訪問介護：福祉･介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
※職場環境要件等※
【新型コロナウイルス感染症の対応に関するお知らせ】
株式会社クリーンメイト（千葉サービスセンター・千城台サービスセンター）では、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、ご利用者ならびにご家族の安全確保を目的に、以下のとおり対応することと致しましたので、お知らせ致します。
記
１．対応方針
「高齢者介護施設における感染対策マニュアル 改訂版」（厚生労働省）に基づく基本的な感染症対策の実施および「社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応について」（厚生労働省）等の発信される情報を随時確認したうえで、関係各所と連携をとりながら対応をさせて頂きます。
２．ご利用者様への対応
サービス提供前にご利用者本人、ご家族又は職員がご利用者本人の体温を計測し（可能な限り事前の計測をお願い致します）、発熱が認められる場合には、「「新型コロナウイルス感染症についての相談・受診の目安」を踏まえた対応について」（令和２年２月 17 日厚生労働省子ども家庭局総務課少子化総合対策室ほか連名事務連絡）を踏まえた適切な相談及び受診を行うよう促すとともに、サービス提供に当たっては以下の点に留意致します。
（１）地域の保健所とよく相談した上で、居宅介護支援事業所等と連携し、サービスの必要性を再度検討の上、可能な限り感染防止策を徹底させてサービスの提供を継続致します。
（２）可能な限り現行の訪問介護員が対応させていただきますが、状況により、他の訪問介護員がサービス提供させていただく場合もございます。
３．職員の対応
（１）出勤時、サービス提供または訪問前後、帰社時に手洗い・うがい・手指消毒の実施と、マスクの着用を徹底致します。
（２）本人および同居家族の海外渡航歴（２ヶ月以内）の確認および健康状態の確認を致します。
（３）出勤前に各自で体温を測定し、37.5度以上の発熱や呼吸器症状がある場合は、出勤停止のうえ、医療機関の受診および結果報告を義務付けます。
（４）公共交通機関による長距離移動を伴う出張や研修、事業所間の往来は必要最小限に止めます。
４．消毒、殺菌、感染予防
各事業所に、手洗い用ハンドソープと微酸性電解水、ペーパータオル等を設置し、各自マスク・微酸性電解水・使い捨て手袋を携行します。
５．居宅介護支援について
下記の千葉市通知『新型コロナウイルス感染症に係る居宅介護支援事業所の臨時的な取扱いについて』に則って対応致します。
以 上
ソラストグループ加入および代表取締役変更のお知らせ
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて このたび弊社の主要株主と株式会社ソラストとの間にて株式譲渡契約を締結した事に伴い、株式会社ソラストの連結子会社となりました。
当社と株式会社ソラストが同一グループになることにより、介護分野における 更なる成長が期待されます。
子会社化に伴い 私こと 株式会社クリーンメイト代表取締役社長を令和元年九月二十七日を以て退任いたしました。
在任中は格別のご厚情を賜り感謝に堪えません
ここに謹んで厚く御礼申し上げます。
後任には 井口 健が就任いたしました。
私同様よろしくご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
まずは略儀ながら御礼かたがたご挨拶申し上げます。
敬具
令和元年十月吉日
熊谷 正弘
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて私こと このたび熊谷 正弘の後任として代表取締役社長に就任いたしました。
つきましては誠に微力ではございますが社業の発展に全力を尽くす所存でございますので、前任者同様倍旧のご指導ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
また、本年九月二十七日をもちまして、株式会社ソラストのグループ会社となりましたこと、合わせて下記に本社移転しましたことをご報告させていただきます。両社の力を合わせ、より付加価値の高いサービス提供を目指し研鑽して参ります。
今後ともご高誼ご支援を賜りますよう謹んでお願い申し上げます。
まずは略儀ながら書中にてご挨拶申し上げます。
敬具
令和元年十月吉日
新住所 〒２６０-００３２
千葉県千葉市中央区登戸四丁目３番９号
株式会社クリーンメイト
代表取締役社長 井口 健
２月１６日(土)のヘルパーミーティング兼研修、そして新年会
今月の千葉ＳＣのミーティング兼研修のテーマは
『認知症について』 です。
担当は管理者。
認知症とひとことで言っても、「アルツハイマー型認知症」「血管性認知症」「レビー小体型認知症」「前頭側頭型認知症」などの種類があります。
それぞれの特徴やどういった症状、心理的変化が現れるか等の説明があり、また、ケアの例として「ユマニチュード」「竹内式理論」などの紹介もありました。
同じ認知症でも重度や症状も人それぞれ。その方に合ったケア方法を模索しながら、できるだけ平穏に在宅生活を続けられるようにサポートしていかなくてはと、改めて考えさせられました。
つづきまして･･･
『新年会 兼 新人歓迎会 兼 介護福祉士受験お疲れ様会』
今回は事務所内で、ビールサーバーをレンタル＆その他飲み物は購入し、食事もケータリングを頼み、写真からもわかる通り、たいへんおとなしく、厳かに･･･。
そして１２月と１月に各１名、新たにクリーンメイトの一員となった新人ヘルパーの紹介。新人と言ってもしっかり経験のある即戦力ヘルパーさんです。
そして･･･１月２７日に行われた『第31回介護福祉士国家試験』。今年は５名受験しました。合格発表は３月２７日。晴れて全員合格をお祈りしつつ、とにかくお疲れ様でした！
総勢２３名で大いに盛り上がり、楽しい会となりました。
